完善制度 落实职权 充分发挥职代会民主决策

完善制度 落实职权 充分发挥职代会民主决策

完善制度 落实职权 充分发挥职代会民主决策、民主管理和民主监督作用

黑龙江省邮政工会

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三年来,在省邮政局党组和上级工会的领导下,我们认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,紧紧围绕企业的改革与发展,围绕三年扭亏目标的实现,坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度,以创新意识去推进企业民主管理,用制度建设去完善企业民主管理,以解决职工利益上的难点、重点问题去深化企业民主管理,不断提升企业民主管理的层次和水平,使黑龙江邮政企业形成领导与职工共商企业大计,共谋企业发展的良好局面。

一、完善制度,履行程序,推进职代会制度的规范化运程序化

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,它有一套严密的组织制度和组织体系。工作中我们主要从以下三个方面推进职代会的规范化、程序化:

(一)明确内容,统一要求。分营初期,为指导全省各邮政企业开好职代会,我们制定印发了《黑龙江邮政企业职工代表大会实施细则》,明确了职代会的内容、职权和组织制度,规定了关系企业发展大计、职工的切身利益等重大事项必须提交职代会审议通过,职工有充分行使民主管理的权力,进一步确立了职代会在企业的地位,把全心全意依靠职工办企业的方针落到实处。几年来,我们不断充实、完善职代会的内容,拓宽领域,加强对基层企业开好职代会的指导力度。针对黑龙江邮政的实际,我们研究制定了《关于加强职工代表大会职能作用的指导意见》、《民主评议企业领导干部实施办法》、《黑龙江省邮政企业平等协商、集体合同实施细则》等,使局务公开、民主评议企业领导干部、平等协商签订集体合同等项工作内容明确,操作可行,有章可循,有法可依,促进了职代会质量的不断提高。

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